Groupe Forest | Nouveau Module Réflexion-Action | Comprendre | AGIR




Des outils de diagnostic de l'organisation et d'auto-diagnostic sur votre potentiel d'innovation.




Des ateliers de travail pour identifier les gisements de rupture, pour travailler sur les processus de gestion de l'innovation, pour réfléchir au rôle et comportements du manager.





Des mises en situation pour expérimenter le difficile changement de regard nécessaire à la rupture.




Six styles d'innovateurs (visionnaire, scientifique, recycleur, artisan, expérimentateur, entrepreneur) présentés dans un jeu de cartes pour explorer la dimension collective de la dynamique d'innovation.

L'innovation : une aventure d'équipe!